BC省 将在2026年再次上调最低工资标准👇

💰 目前：$17.85/小时

📈 2026年：$18.25/小时

➡ 每小时上涨 $0.40

➡ 涨幅约 2.2%

这次调整是根据2025年平均通货膨胀率自动计算。数据显示，2025年BC平均月通胀率略高于2.1%。也就是说，这不是“随便涨”，而是与通胀挂钩的机制性增长。

.

为什么每年都涨？

自2017年以来，BC省持续逐步提高最低工资。

2024年起更通过立法——最低工资将自动与前一年通胀率挂钩调整。

这意味着：

📌 不再是“几年才涨一次”

📌 而是每年稳定上调

📌 企业也能提前预估成本

劳工厅长 Jennifer Whiteside 表示：

“劳动者正感受到通胀压力，我们采取行动，确保他们的收入能跟上食品、交通等生活必需品价格上涨。”

.

哪些人会直接受益？

不仅是普通最低时薪岗位，这些群体也会同步上涨👇

✔ 住宅护理员

✔ 住家家庭支持工作者

✔ 营地负责人

✔ 计件农业工人

✔ 基于App的网约车及送货人员

📅 12月31日起，手工采摘农作物的最低计件工资也将按同样比例提高。

可以说，这是一次“全面覆盖”的调整。

.

但现实问题来了…

虽然BC目前最低工资在加拿大各省中位列最高，但和真正的“生活成本”相比，差距依然明显。

根据《家庭生活工资》报告：

📍 大温地区2025年生活工资：$27.85/小时

对比一下👇

最低工资：$18.25

生活工资：$27.85

差距接近 $10/小时

这意味着——最低工资 ≠ 体面生活工资

更别说在温哥华这样房租高企的城市。

.

对打工人 & 企业意味着什么？

👷 对打工人：

✔ 收入更稳定

✔ 抵消部分通胀

✔ 长期来看收入更有保障

🏪 对中小企业：

✔ 人力成本上升

✔ 但可预测性更强

✔ 需要优化定价或效率

.

你怎么看？这次涨 $0.40

在当前房租、食品、保险都上涨的情况下——你觉得：

👉 是“象征性上涨”？

👉 还是实质性帮助？

如果你在BC生活，或者身边有人拿最低工资，这次涨幅会改变什么吗？